公司為所有員工提供培訓發展機會，通過在職培訓、脫
崗培訓、進修等多種形式的培訓，打造恒厚集團獨有的
學習型組織結構，實現公司與員工的共同成長。

公司以“尊重人才，業績領先”為原則，倡導“年薪+獎金”的薪酬模式，在行
業內保持薪酬領先。

公司遵守國家法定的基本福利政策之外，更有諸如 “免費工作餐、免費住
宿”等人性化福利制度，為簽訂勞動合同的員工繳納各項社會保險及公積金，執行
國家法定假期規定。